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Diese Vorlage soll die Teammitglieder dazu anregen, darüber nachzudenken, inwiefern einige ihrer Überzeugungen und Gewohnheiten einen erheblichen Widerstand gegen die Bewältigung der vom Team selbst gesetzten Herausforderungen darstellen könnten
Die Identifizierung all dessen, was wesentlich oder notwendig ist, um verändert zu werden, ist der erste Schritt für das Team, um sich auf eine Reihe von Maßnahmen zu einigen, mit denen alles losgelassen werden kann, was den Fortschritt behindert.
Diese Vorlage soll die Teammitglieder dazu anregen, darüber nachzudenken, inwiefern einige ihrer Überzeugungen und Gewohnheiten einen erheblichen Widerstand gegen die Bewältigung der vom Team selbst gesetzten Herausforderungen darstellen könnten
Die Identifizierung all dessen, was wesentlich oder notwendig ist, um verändert zu werden, ist der erste Schritt für das Team, um sich auf eine Reihe von Maßnahmen zu einigen, mit denen alles losgelassen werden kann, was den Fortschritt behindert.
