Wertversprechen:

Der Workshop „Leading Change“ vermittelt den Teilnehmenden wichtige Kompetenzen für die erfolgreiche Bewältigung von Veränderungsprozessen in einem Umfeld der Unsicherheit und ständigen Weiterentwicklung. Er fördert eine resiliente, flexible und proaktive Denkweise und befähigt die Teilnehmenden, die Herausforderungen von Veränderungsprozessen nicht nur zu meistern, sondern sie auch in Chancen für Innovation, Lernen und organisatorisches Wachstum zu verwandeln.

Workshopinhalte:

• Entwicklung der Führungskompetenzen zur Bewältigung mehrdeutiger und unvorhersehbarer Situationen. Stärkung strategischer Fähigkeiten, die das Navigieren und erfolgreiche Bewältigen von Unsicherheitssituationen erleichtern.

• Entwickeln Sie Fähigkeiten für eine inspirierende Führung, die Engagement fördert. Kultivieren Sie einen authentischen und motivierenden Führungsstil, der Ihr Team zu Erfolg und Engagement in sich wandelnden Umgebungen anspornt.

• Die Natur und den Zweck von Unsicherheit verstehen. Den Wert erkennen, den unsichere Situationen als Generatoren neuer Chancen und innovativer Perspektiven mit sich bringen.

• Planen und steuern Sie strategische Veränderungen mit globaler Perspektive. Lernen Sie, effektive Veränderungsprozesse zu gestalten und dabei die strategische Vision und die langfristigen Unternehmensziele zu berücksichtigen.

• Entwickeln Sie wirkungsvolle Kommunikationsfähigkeiten während Transformationsprozessen. Wenden Sie spezifische Techniken an, die eine klare, motivierende und die Beteiligung fördernde Kommunikation während organisatorischer Veränderungen gewährleisten.

• Stellen Sie Ressourcen bereit, um Widerstände gegen Veränderungen zu bewältigen und zu überwinden. Fördern Sie konkrete Strategien, die es ermöglichen, Widerstände zu erkennen, zu steuern und in aktive Unterstützung für die vorgeschlagenen Veränderungen umzuwandeln.

• Entwickeln Sie eine widerstandsfähige und flexible Denkweise. Statten Sie sich mit persönlichen Ressourcen aus, um sich in unsicheren Situationen anzupassen und weiterzuentwickeln und so Ihre Fähigkeit zum kontinuierlichen Lernen und effektiven Reagieren zu stärken.

• Mut zur Entscheidungsfindung in Zeiten des Wandels. Förderung von Mut und Zuversicht für strategische Entscheidungen in unsicheren Kontexten, Stärkung der organisatorischen Effektivität und Kohärenz.

• Stellen Sie Teams zusammen, die Herausforderungen in Chancen verwandeln. Entwickeln Sie Fähigkeiten, um durch Zusammenarbeit zu führen und Kreativität und proaktives Handeln in komplexen Situationen zu fördern.

Workshop „Leading Change“ ermöglicht es den Teilnehmern, praktische und effektive Ressourcen zu erwerben, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und Unsicherheit als Chance zu nutzen, um Resilienz, Innovation und strategisches organisatorisches Wachstum zu stärken.

Unterstützung wird in Spanisch (ES), Englisch (EN), Katalanisch (CA), Französisch (FR), Deutsch (DE) und Italienisch (IT) angeboten.