Wertversprechen:

Workshop  „Führung in kultureller Vielfalt“ vermittelt den Teilnehmenden Instrumente für ein effektives Management kulturell vielfältiger Umgebungen und wandelt Unterschiede in Quellen für Innovation, Wachstum und gegenseitiges Verständnis um. Dieser Ansatz trägt dazu bei, kulturelle Vielfalt als strategische Stärke zu integrieren, die Kreativität fördert, die Zusammenarbeit verbessert und die Leistungsfähigkeit von Organisationen stärkt.

Workshopinhalte:

• Kulturelle Vielfalt annehmen und ein Teil von ihr werden. Unterschiedliche kulturelle Perspektiven wertschätzen, respektieren und integrieren lernen, um den Zusammenhalt und die Identität der Organisation zu stärken.

• Der Wettbewerbsvorteil kultureller Vielfalt. Entdecken Sie, wie Sie kulturelle Vielfalt strategisch nutzen können, um Innovation, Kreativität und Differenzierung im heutigen Markt zu generieren.

• Ressourcen zur Entwicklung von kulturellem Bewusstsein am Arbeitsplatz. Anwendung von Techniken, die das Bewusstsein dafür schärfen, wie Kultur Kommunikation, Entscheidungen und Beziehungen am Arbeitsplatz beeinflusst.

• Konstruktiver Umgang mit interkulturellen Spannungen. Die Teilnehmer werden mit praktischen Fähigkeiten ausgestattet, um Konflikte, die aus kulturellen Unterschieden entstehen, zu lösen und diese in Chancen für gemeinsames Lernen umzuwandeln.

• Schlüssel zur Steigerung der Innovationskraft in multikulturellen Teams. Wir zeigen auf, wie kulturelle Vielfalt Kreativität, Innovation und organisatorische Agilität fördert und entwickeln konkrete Strategien, um diese Vorteile zu nutzen.

• Führungsstile an unterschiedliche kulturelle Kontexte anpassen. Lernen, den eigenen Stil so anzupassen, dass effektivere Beziehungen zu interkulturellen Teams aufgebaut werden können, ohne dabei die Authentizität der Führung zu verlieren.

• Passen Sie Ihren Kommunikationsstil an, ohne dabei an Authentizität zu verlieren. Entwickeln Sie Fähigkeiten, um in unterschiedlichen kulturellen Kontexten effektiv zu kommunizieren und dabei klar, empathisch und authentisch zu bleiben.

• Ressourcen zur Ausrichtung auf eine gemeinsame Vision und ein gemeinsames Ziel. Förderung der Dynamik, um kulturell vielfältige Teams auf gemeinsame Ziele und eine gemeinsame Vision auszurichten.

Workshop „Führung in kultureller Vielfalt“ bietet praktische Instrumente, um kulturelle Vielfalt in einen wichtigen strategischen Vorteil zu verwandeln und so die Zusammenarbeit, Innovation und Leistungsfähigkeit multikultureller Teams zu stärken.

Unterstützung wird in Spanisch (ES), Englisch (EN), Katalanisch (CA), Französisch (FR), Deutsch (DE) und Italienisch (IT) angeboten.