Wertversprechen:

Ein Ziel der Führungskräfteentwicklung ist die Förderung eines auf Vertrauen basierenden Führungsstils. Dieser ermöglicht die Bildung starker Teams, deren Mitglieder durch ein positives und anregendes Arbeitsklima ihr volles Potenzial entfalten können. „Leadership 2V: Mutig & Verletzlich“ bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Authentizität zu erweitern und sich selbst zu erlauben, ihr wahres Selbst zum Ausdruck zu bringen.

Workshopinhalte:

• Entwickeln Sie Schlüsselkompetenzen in Bezug auf Authentizität, Empathie und echte Verbundenheit mit anderen . Fördern Sie eine Führung, die auf Transparenz und emotionaler Ehrlichkeit basiert, sodass Führungskräfte vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Teams aufbauen können.

• Fördern Sie das Selbstbewusstsein . Entwickeln Sie ein besseres Verständnis für sich selbst, um authentischer und effektiver zu führen.

• Entwickeln Sie Empathiefähigkeiten. Schaffen Sie vertrauensvolle Umgebungen, die aktives Zuhören und echte Verbindungen zwischen Teams fördern.

• Lernen Sie, transparent und konsequent zu führen . Stärken Sie Ihre Fähigkeit, Entscheidungen im Einklang mit Ihren persönlichen und den Werten Ihres Unternehmens zu treffen.

• Entwickeln Sie die Fähigkeit, kalkulierte Risiken einzugehen und sich schwierigen Situationen zu stellen . Fördern Sie eine wachstumsorientierte und mutige Denkweise, in der Führungskräfte Herausforderungen mit strategischer Weitsicht begegnen und Unsicherheit effektiv bewältigen.

• Lernen, in Anbetracht von Widrigkeiten oder äußerem Druck integer zu bleiben . Die Stärke entwickeln, auch in schwierigen Situationen ethisch und konsequent zu handeln und so Vertrauen und Respekt innerhalb des Teams zu bewahren.

• Konflikte sollten auf inklusive Weise gelöst werden. Es sollten Strategien entwickelt werden, um Meinungsverschiedenheiten und Spannungen konstruktiv anzugehen und so ein kooperatives Teamumfeld zu fördern.

• Fördern Sie die kollektive Widerstandsfähigkeit. Entwickeln Sie zusammenhaltende und anpassungsfähige Teams, die aus Herausforderungen lernen und ihre Fähigkeit stärken, gemeinsam Widrigkeiten zu überwinden.

Workshop „2V Leadership: Mutig & Verletzlich“ soll den Teilnehmern helfen, ihre authentische Führungskompetenz zu entdecken und zu stärken, wobei Vertrauen und Verletzlichkeit zum Schlüssel für den Aufbau mutigerer, kohärenterer und widerstandsfähigerer Teams werden.

Unterstützung wird in Spanisch (ES), Englisch (EN), Katalanisch (CA), Französisch (FR), Deutsch (DE) und Italienisch (IT) angeboten.