Kern der Konferenz:

Führung, die Spuren hinterlässt. Führen bedeutet nicht nur, Ergebnisse zu erzielen, sondern auch, ein Vermächtnis zu hinterlassen.

Schlüsselkonzepte und Dynamiken:

• Die Dimensionen von Führung. 

• Chamäleonartige Führung. 

• Führen aus dem „Sein“ und aus dem „Tun“. 

• Die Unsicherheit aufrechterhalten. 

• Resilienz und Anpassungsfähigkeit. 

• Jenseits von „leistungsorientierter“ und „expertenorientierter“ Führung. Postkonventionelle Führung. 

• „Einheitliche“ Führung.

Unterstützung wird in Spanisch (ES), Englisch (EN), Katalanisch (CA), Französisch (FR), Deutsch (DE) und Italienisch (IT) angeboten.