Ungewissheit mit Mut und Widerstandsfähigkeit begegnen

Führender Wandel

Workshop „Leading Change“ vermittelt den Teilnehmenden wichtige Kompetenzen für die erfolgreiche Bewältigung von Veränderungsprozessen in einem Umfeld der Unsicherheit und ständigen Weiterentwicklung. Er fördert eine resiliente, flexible und proaktive Denkweise und befähigt die Teilnehmenden, die Herausforderungen von Veränderungsprozessen nicht nur zu meistern, sondern sie auch in Chancen für Innovation, Lernen und organisatorisches Wachstum zu verwandeln.

Sprachen: Español , English , Català , Français , Deutsch , Italiano

Dauer: 4 bis 8 Stunden

Programminhalte

  • Entwicklung von Führungskompetenzen zur Bewältigung mehrdeutiger und unvorhersehbarer Situationen

    Zur Verbesserung strategischer Fähigkeiten, die es ermöglichen, Situationen der Unsicherheit zu bewältigen und erfolgreich zu managen.

  • Entwicklung von Fähigkeiten für eine inspirierende Führung, die Engagement ausstrahlt

    Entwickeln Sie einen authentischen und motivierenden Führungsstil, der das Team in sich verändernden Kontexten zu Erfolg und Engagement inspiriert.

  • Die Natur und den Zweck der Unsicherheit verstehen

    Erkennen Sie den Wert unsicherer Situationen als Generatoren neuer Chancen und innovativer Perspektiven.

  • Strategische Veränderungsplanung und -steuerung mit globaler Vision

    Lernen Sie, effektive Veränderungsprozesse zu gestalten und dabei die strategische Vision und die langfristigen Ziele der Organisation zu berücksichtigen.

  • Entwicklung wirkungsvoller Kommunikationsfähigkeiten während Transformationsprozessen

    Wenden Sie spezifische Techniken an, die in Situationen des organisatorischen Wandels eine klare, motivierende und die Verbindlichkeit fördernde Kommunikation gewährleisten.

  • Bereitstellung von Ressourcen zur Bewältigung und Überwindung von Widerständen gegen Veränderungen

    Konkrete Strategien fördern, die es ermöglichen, Widerstand zu erkennen, zu steuern und in aktive Unterstützung für die vorgeschlagenen Veränderungen umzuwandeln.

  • Entwickeln Sie eine widerstandsfähige und flexible Denkweise

    Um persönliche Ressourcen bereitzustellen, damit man sich in Situationen der Unsicherheit anpassen und weiterentwickeln kann, und um die Fähigkeit zum kontinuierlichen Lernen und zu einer effektiven Reaktion zu stärken.

  • Mut zur Entscheidungsfindung in Zeiten des Wandels

    Förderung von Mut und Zuversicht bei der Entscheidungsfindung in unsicheren Kontexten, Stärkung der organisatorischen Effektivität und Kohärenz.

  • Teams schaffen, die Herausforderungen in Chancen verwandeln

    Entwickeln Sie Fähigkeiten, um durch Zusammenarbeit zu führen und Kreativität und proaktives Handeln in komplexen Situationen zu fördern.

Workshop „Leading Change“ ermöglicht es den Teilnehmern, praktische und effektive Ressourcen zu erwerben, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und Unsicherheit als Chance zu nutzen, um Resilienz, Innovation und strategisches organisatorisches Wachstum zu stärken.