Verbindung durch Authentizität

2V-Führung: Mutig und verletzlich

Ein Ziel der Führungskräfteentwicklung ist die Förderung eines auf Vertrauen basierenden Führungsstils. Dieser ermöglicht die Bildung starker Teams, deren Mitglieder durch ein positives und anregendes Arbeitsklima ihr volles Potenzial entfalten können. „Leadership 2V: Mutig & Verletzlich“ bietet den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Authentizität zu erweitern und sich selbst zu erlauben, ihr wahres Selbst zum Ausdruck zu bringen.

Sprachen: Español , English , Català , Français , Deutsch , Italiano

Dauer: 4 bis 8 Stunden

Programminhalte

  • Entwickeln Sie Schlüsselkompetenzen in Bezug auf Authentizität, Empathie und echte Verbundenheit mit anderen

    Fördern Sie eine Führung, die auf Transparenz und emotionaler Ehrlichkeit basiert, sodass Führungskräfte vertrauensvolle Beziehungen zu ihren Teams aufbauen können.

  • Förderung des Selbstbewusstseins

    Entwickeln Sie ein besseres Verständnis für sich selbst, um authentischer und effektiver zu führen.

  • Empathiefähigkeiten entwickeln

    Schaffen Sie ein Umfeld des Vertrauens, das aktives Zuhören und echte Verbindungen zwischen Teams fördert.

  • Lernen, durch Transparenz und Konsequenz zu führen

    Die Fähigkeit stärken, Entscheidungen im Einklang mit persönlichen und organisatorischen Werten zu treffen.

  • Die Fähigkeit entwickeln, kalkulierte Risiken einzugehen und sich schwierigen Situationen zu stellen

    Fördern Sie eine Wachstums- und mutige Denkweise, in der Führungskräfte Herausforderungen mit einer strategischen Vision annehmen und Unsicherheiten effektiv bewältigen.

  • Lernen, Integrität angesichts von Widrigkeiten oder äußerem Druck zu bewahren

    Entwickle die Stärke, auch in schwierigen Situationen ethisch und konsequent zu handeln und dabei Vertrauen und Respekt innerhalb des Teams zu bewahren.

  • Konfliktmanagement unter Einbeziehung aller Beteiligten

    Entwickeln Sie Strategien, um Meinungsverschiedenheiten und Spannungen konstruktiv anzugehen und ein kooperatives Klima innerhalb des Teams zu fördern.

  • Förderung kollektiver Resilienz

    Entwickeln Sie geschlossene und anpassungsfähige Teams, die aus Herausforderungen lernen und ihre Fähigkeit stärken, gemeinsam Widrigkeiten zu überwinden.

Workshop „2V Leadership: Mutig & Verletzlich“ soll den Teilnehmern helfen, ihre authentische Führungskompetenz zu entdecken und zu stärken, wobei Vertrauen und Verletzlichkeit zum Schlüssel für den Aufbau mutigerer, kohärenterer und widerstandsfähigerer Teams werden.